shuspieler

说出来你们可能不信，2022年，我这周第一次乘坐网约车。 周日去同学家玩结束的太晚了，公交地铁已经停止了运营。于是只能打车回家，由于我是新用户，打车还便宜了20块。 网约车司机很热情，问我热不热用不用开空调，听不听音乐，并且不管是专车还是快车，在他这儿不做太多的区分，都是最高的服务标准。讲真我该搞不清楚专车快车的区别，从他的话中，我应该是那种便宜的类型吧。我一个糙人没那么多讲究，就说我都行。上车有一个小插曲，我在红绿灯路口等车他手势比划了一下我以为他要掉头于是我过马路到了另外一边，可他后来说让我过到路的另外一边我就又过了两个马路到了红绿灯路口的对角。上车他说从这个细节看出来我性格很好，很多情况一些乘客遇到类似的情形就该有情绪了，他说我在他指错路那一刻没有表现啥很不耐烦表情，他对他如此细节都能观察到似乎感到很满意。 当你在观察一个人的时候，对方也在观察你。在我的视角中，这位司机特别的小心翼翼，上车时候本来打算坐前排，司机说能坐后排吗，对我来说肯定无所谓了。上车后和我寒暄问我冷不冷热不热听不听音乐，以及他之后又表达了对我的观察，给我的印象就是司机很谨慎，他后来讲到他是某五星级酒店做管理的，需要与客户打交道，主要做客户投诉这一块的，形形色色的人都见过，所以对于每个人的特点他在前几秒钟就能有个大概的了解，他的言行可能也与他工作习惯有关吧。 期间他问我是不是零零后，说我声音有点活泼，听着应该很小。我回答道说怎么可能，我是九零后，而且是大九零后。对方问结婚了没我说没，他于是叹气道单身真是好，没有那么多压力，想做什么就做什么。而他现在好不自由，尤其有了孩子后，离婚就更加麻烦。我心里想，一旦心中有过这个想法并且敢和他人提及，在我看来他们家庭的感情被消磨得差不多了吧。他讲到当初结婚，也是家里催得紧，就匆匆忙忙结了，要是现在单身的话，就不会每天这么累，现在房贷每个月八千多，而他是酒店行业的现在很不景气，所以到了晚上被迫出来跑跑网约车贴补一下家用。他所在的万豪五星级酒店平时生意很好，接待的还多是外国人，虽然收入也不是特别高，但是也用不着再做个副业。而现在不行了，虽然他在酒店也是管理层了，可是没有客户他们的收入被影响得厉害，现在每个月都压力好大，所以周五晚上跑快车可能会跑到两点，周六周日的话可能跑到12点。我的那个单是他抢的，像这样子单程一百多的是非常好的大单，他这个跑完可能就回家去休息了，毕竟第二天周一还得工作。 每一个司机背后都是一个家庭，跑快车都有着他们自己的原因。我之后计划简单地记录一下与我有一面之缘的司机，这是在这个城市真实的生活。

在公司里招聘，尤其是中小公司，很难有时间以及预算来培养一个匹配度很低的新人，通常是宁愿多花点钱或者再多等等，也不会仓促招一个需要搭进去一个老员工培训并且很久才有可能上手干活的人，当时我这种感触的描述是宁缺毋滥。当然这在大公司以及在体制内的招聘可能会有所不同，有时他们有HC失效的压力，或者说体制内培养人才的义务责任从而给一张白纸机会。但是不管怎样，当你已知自己能力以及匹配度与公司需求还有差距但是公司给了offer的情况下，一定一定要心存感恩，因为这种情况下公司以及面试官也是由他们的压力在此的。 另外就是人真的不能所有时间都太坦诚，我就职的外企以Work Life Balance著称，很多人确实也是冲着这个来的，但是面试时候真把想躺平的说法说出来已经其实是对公司的很不尊重了。给面试官一种这里的人都是躺着的都是怕辛苦的感觉，其实事实并不是这样，大部分的我的外企同事都是认真勤恳在工作，并没太多消极摆烂心态，只不过整体氛围就说7点下班，该工作时候踏实认真工作，下班就全心陪伴家庭，仅此而已。 另外就是好奇心，责任心，主观能动性三者特别重要，其实多数面试者对于岗位需求会有多多少少差距的，每个人换工作是想争取一些更好的，如果完全匹配那说明在原地踏步。此时这三者特质就尤为的重要，决定了是否短时间内有潜力达到新的职位的需求。而这三者其实通过面试这一个小时是能够考察到的，通过对过往工作经历的描述，对于新职位的研究以及对于之前困难事项的解决经历就能反映出这三点特质的完备性。 最后就是工科思维，知识储备。由于我招的是技术类的职位，通常工作内容不是简单的重复操作而是需要灵活思考来解决的。这时候这两者就很重要了，经常我们遇到一些卡壳问题，有些人能够猜一个方法或者结论还屡屡猜对，其他人都很羡慕他的好想法和好运气，其中背后就是工科思维和知识储备，给予了他更加接近真相的直觉。这很像备战高考时候的模拟题训练，当做够足够多模拟题，而考试遇到不会的需要瞎蒙，但是蒙对的概率也是有相当大的差别的。 这就是我近期做了很多次面试官并且也招了不少人的感慨，对我自己的职业规划感觉也是挺收益的。